Obligatorisk tjenestepensjon

Landbrukstjenester Hedemarken har valgt Nordea Liv til pensjonssparing for sine ansatte.

I OTP skal 2% av lønn over 1G innbetales til pensjonskontoen til den ansatte. Summen av innskudd og avkastning skal benyttes til utbetaling av alderspensjon.

Innskuddet plasseres i fondet Nordea Vekstpensjon. Dette er et fond med høy aksjeandel og høy forventet avkastning, men den ansatte har samtidig en garanti som sikrer at utbetalt pensjon aldri kan bli lavere enn innbetalt innskudd.

De ansatte får oversikt over sin avtale i Nordeas webbaserte Ansattdialog. De som har et aktivt forhold til sparingen og som ønsker å påvirke avkastningen kan selv bytte fond i Ansattdialogen. Nordea tilbyr over 70 fond med alle typer risiko- og avkastningsprofiler.

Dersom den ansatte faller fra vil sparesaldo danne grunnlag for utbetaling til etterlatte.